La FRTP Occitanie s'engage pour la prévention des risques

La FRTP Occitanie et le Prism'Emploi ont signé le 13 décembre dernier, une charte de partenariat pour la prévention des risques des salariés intérimaires

L'objectif est d'instaurer une dialogue constructif permettant d'assurer une connaissance mutuelle des deux partenairers et de faciliter leurs échanges. La prévention des risques professionnels et les conditions de travail sont les enjeux principaux de ce partenariat.

13 décembre - Signature Charte Prism'Emploi Occitanie et FRTP Occitanie

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble

Le secteur des Travaux Publics et celui du travail temporaire représentent des réalités de travail très différentes qui nécessitent une meilleure connaissance mutuelle. La connaissance des métiers des TP doit être développée à la fois auprès des salariés permanents de l'entreprise utilisatrice et des salariés intérimaires. Par le biais de cette charte, Prism'Emploi et la Fédération invitent l'ensemble des adhérents à sensibiliser et informer les salariés permanents des agences d'emploi à la connaissance de leurs métiers et de leurs spécificités. De même pour les salariés intérimaires, une transmission de savoir-faire et de compétences "métier" devra être mis en place. En complément, les salariés intérimaires se verront remettre une cahier des charges de de la transmission des connaissances des risques génériques transmis par l'agence d'emploi. L'entreprise utilisatrice, quant à elle , facilitera les visites de chantier pour que les salariés permanents des agences d'emploi en connaissent les impératifs, contraintes et risques.

Intégrer la prévention des risques professionnels en amont de la mise à disposition

L'intégration de la prévention des risques professionnels dans les procédures de mise à disposition des personnels est un moyen d'agir sur les risques d'accidents du travail. Cette charte donne ainsi l'occasion à la FRTP de proposer aux entreprises utilisatrices d'associer les agences d'emploi aux réunions d'informations sécurité et santé qu'elles organisent sur les chantiers. Il est nécessaire que les entreprises utilisatrices caractérisent au mieux leurs besoins et la nature des tâches devant être confiées au salarié intérimaire. Par le biais de cette charte, la FRTP Occitanie demande aux entreprises utilisatrices de prendre les mesures nécessaires pour assurer la  sécurité et protéger la santé du salarié intérimaire par un accueil personnalisé lors de son arrivée sur le chantier, une transmission des consignes de sécurité et une formation renforcée à la sécurité.

Un meilleur cadre de travail

La FRTP Occitanie et le Prism'Emploi développeront ensemble d'un commun accord toutes initiatives pouvant avoir un impact sur l'emploi dans le secteur des TP. Les deux signataires s'engagent à faire un point deux fois par an grâce à des indicateurs d'activité: la FRTP informera les agences d'emploi de l'évolution de la conjoncture et des besoins des entreprises en termes de main d'oeuvre, tandis que le Prism'Emploi Occitanie se chargera de transmettre le baromètre mensuel d'activité.

"La confiance réciproque entre les agences d'emploi et les entreprises utilisatrices est primordiale. Cette charte vient renforcer notre volonté d'instauer un climat protecteur pour les salariés intérimaires". Thierry LE FRIANT, Président FRTP OCCITANIE

"Notre engagement aux côtés de la FRTP vise à renforcer la prévention et la sécurité de nos salariés intérimaires" Joël Evrard, Président PRISM'EMPLOI OCCITANIE

Consulter la charte